河北新企业残保金如何减免

残保金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性的服务费用。补贴辅助性就业机构建设和运行费用。（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出明显成绩的单位或个人。（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地较低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。（六）经地方人民相关部门及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。残保金是用来支持残疾人就业的，基本上不会直接发放到残疾人手里。河北新企业残保金如何减免

残保金减免或缓缴保障金：用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。用人单位申请保障金的缓缴期限较长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。河北新企业残保金如何减免缴纳的保障金按下列公式计算：按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；

残保金优惠的问题：用人单位不一定和残疾人签订《劳动合同》，用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾人数计入哪一方，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商确定，不得重复计算。在企业聘用残疾人用工方面实现了重大突破。过去通过劳务派遣方式录用残疾人的，由于其工资和社保均在劳务公司缴纳，无法作为用人单位录用的残疾人员。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于较低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

残保金审核资料有哪些？1、《申报资料真实性承诺书》；2、《用人单位安排残疾人就业情况申报表》；3、《用人单位残疾职工登记表》；4、用人单位所申报年度的在职残疾人社会保险参保证明；5、用人单位所申报年度的在职残疾人工资发放明细表（如果窗口申办时提醒您已有电子证照/共享数据，则该材料可以免提交）；6、劳动派遣协议（以劳务派遣用人方式的用人单位提供）；8、中华人民共和国残疾军人证（有安排残疾军人的用人单位需提供）。特别注意：以上资料均需要加盖单位公章，4、5、6、8项，如果窗口申办时提醒您已有电子证照/共享数据，则该材料可以免提交。残疾人就业保障金是为了保障残疾人的权益。

残保金申报操作流程：一、进入申报界面，通过电子税务局搜索“残疾人就业保障金”或通过：【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【按期应申报】-【残疾人就业保障金】，进入残保金申报模块。二、申报表填写，1.纳税人点击“填写申报表”进入残疾人就业保障金申报表界面，手工录入“上年在职职工工资总额”、“上年在职职工人数”。2.“上年实际安排残疾人就业人数”由残疾人就业保障金征收管理系统中核定传递，纳税人无法手动修改，如没有带出残疾人人数，需要通过提示框中的地址录入。如果未按规定缴纳残保金有什么后果？河北新企业残保金如何减免

如果不缴纳残疾保金，地方税务管理人员会通知催促缴纳，发现单位的地方税申报可能会缩小，单位不能报税。河北新企业残保金如何减免

残疾人保障金征收方法？已安置残疾人就业的用人单位，经本市各级残联年审上年度安置从业残疾人数后，单位及时在税务网站进行网上申报或到各办税服务厅申报缴纳。未安置残疾人的用人单位按时在税务网站进行网上申报或到各办税服务厅申报缴纳。享受保障金政策优惠的小微企业在减免期内需要进行保障金申报。享受优惠政策的条件发生变化时，用人单位应当及时向保障金征收机关报告，并按规定计算、申报缴纳保障金。享受优惠政策到期的，应当停止享受，并按照规定申报缴纳保障金。河北新企业残保金如何减免